Ao Departamento de Recursos Humanos, abreviadamente designado por DRH, compete:
- a)Gerir o desenvolvimento das competências individuais e de grupo necessárias à concretização dos objetivos do INE, IP, através da definição de políticas de recursos humanos e de formação profissional;
- b)Coordenar o sistema de avaliação e gestão do desempenho;
- c)Gerir o processamento de salários e a carteira de benefícios sociais;
- d)Assegurar os procedimentos necessários à seleção e contratação de pessoal;
- e)Assegurar o funcionamento adequado do serviço de medicina, saúde, higiene e segurança no trabalho.