A Direcção de Serviços de Recursos Humanos, abreviadamente designada por DSRH, coordena e promove a gestão, administração e formação dos efectivos, competindo-lhe:
- a)Superintender o recrutamento e selecção de pessoal;
- b)Garantir a coerente interpretação e aplicação, por todos os serviços, dos normativos aplicáveis ao pessoal da DGRS;
- c)Promover e acompanhar a aplicação da avaliação de desempenho;
- d)Promover o cumprimento da legislação em vigor sobre higiene e segurança no trabalho;
- e)Garantir a elaboração do Balanço Social e promover os estudos adequados à cabal caracterização dos recursos humanos;
- f)Assegurar todos os procedimentos necessários ao ingresso, mobilidade, aposentação, manutenção e gestão do pessoal;
- g)Assegurar o processamento de vencimentos e outros abonos;
- h)Providenciar a emissão de cartões de identificação e livre trânsito e assegurar a gestão dos processos individuais do pessoal;
- i)Garantir a recepção, distribuição e expedição do expediente dos serviços centrais;
- j)Coordenar a actividade do pessoal auxiliar afecto aos serviços centrais e assegurar o funcionamento da reprografia;
- l)Assegurar e coordenar as actividades de formação interna bem como a divulgação e participação na formação externa;
- m)Colaborar na elaboração do orçamento das actividades de formação;
- n)Elaborar o relatório anual da formação;
- o)Elaborar o projecto do plano anual de formação e dar-lhe execução;
- p)Avaliar os resultados das acções de formação;
- q)Definir os conteúdos programáticos das acções de formação;
- r)Garantir a acreditação da DGRS como entidade formadora;
- s)Desenvolver os procedimentos conducentes ao financiamento da formação.