À Unidade Operacional de Estudos e Planeamento compete:
- a)Desenvolver estudos relevantes para a definição de políticas de recursos humanos da saúde;
- b)Desenvolver estudos conducentes à gestão previsional dos recursos humanos do Serviço Nacional de Saúde;
- c)Participar em processos de adjudicação de serviços na área de estudos sobre recursos humanos;
- d)Implementar e gerir o sistema de informação para a gestão integrada de recursos humanos do Serviço Nacional de Saúde, em articulação com outros serviços e organismos;
- e)Desenvolver sistemas de indicadores sobre recursos humanos para suporte à decisão e ao planeamento;
- f)Desenvolver instrumentos para planeamento de recursos humanos que permitam o diagnóstico de necessidades e identificação das soluções adequadas em matéria de dotações de recursos humanos, em articulação com as Administrações Regionais de Saúde, I. P.;
- g)Recolher, tratar, analisar e divulgar a informação sobre os recursos humanos da saúde;
- h)Apoiar à empresarialização, através de revisão de planos de negócio e proposta de capital estatutário;
- i)Realizar o planeamento de recursos a nível nacional com projecções económico-financeiras plurianuais, em coerência com a revisão e aprovação de planos estratégicos dos hospitais EPE e dos hospitais do sector público administrativo, em coordenação com as Administrações Regionais de Saúde, I. P.;
- j)Monitorizar de forma integrada o desempenho de prestadores públicos de cuidados de saúde, definindo e implementando indicadores transversais, em articulação com as Administrações Regionais de Saúde, I. P., nas componentes de acesso e produção, qualidade assistencial, económico-financeira, processos organizacionais, satisfação dos utentes, e recursos humanos;
- l)Identificar, promover e divulgar melhores práticas nacionais e internacionais de gestão de cuidados de saúde;
- m)Promover a inovação e o desenvolvimento organizacional do Serviço Nacional de Saúde, através de projectos transversais de melhoria da qualidade de serviço e eficiência;
- n)Criar instrumentos de apoio à gestão da mudança de forma a garantir a adesão aos projectos e a sua difusão no sistema de saúde;
- o)Assegurar a articulação com os serviços e organismos da Administração Pública em matéria de informação sobre recursos humanos;
- p)Gerir e coordenar a participação da ACSS, I. P., em assuntos internacionais relacionados com o sistema de saúde;
- q)Acompanhar os acordos internacionais em matéria de fluxos financeiros relativos a prestações de cuidados de saúde.