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Artigo 7.º

Métodos de selecção facultativos ou complementares

Redação registada como em vigor em 22/01/2009.

Esta redação foi substituída em 01/05/2019. Ver a versão consolidada

  1. 1 -Para além dos métodos de selecção obrigatórios, a entidade responsável pela realização do procedimento pode, de acordo com o conjunto de tarefas e responsabilidades inerentes aos postos de trabalho a ocupar e o perfil de competências previamente definido, determinar a utilização de métodos de selecção facultativos ou complementares de entre os seguintes:
    1. a)Entrevista profissional de selecção;
    2. b)Avaliação de competências por portfolio;
    3. c)Provas físicas;
    4. d)Exame médico;
    5. e)Curso de formação específica.
  2. 2 -A ponderação, para a valoração final, de cada método de selecção facultativo ou complementar não pode ser superior a 30 %.