A avaliação de serviço visa fundamentalmente os seguintes objectivos:
- a)A avaliação profissional do avaliado, tendo em atenção os conhecimentos e qualidades de que fez prova no exercício das suas funções;
- b)Incentivar o aperfeiçoamento e desenvolvimento do avaliado, por forma a aumentar os seus níveis de eficácia e qualidade;
- c)Promover uma correcta gestão do pessoal, baseada em critérios de justiça e oportunidade;
- d)Contribuir para o diagnóstico das disponibilidades de recursos humanos;
- e)Contribuir para o levantamento das necessidades de formação profissional e sua actualização;
- f)Contribuir para o aperfeiçoamento dos critérios a observar nos processos de recrutamento e selecção de pessoal com funções policiais;
- g)Potenciar a importância do desempenho individual no desenvolvimento da carreira.