Para classificar as aptidões dos avaliados, os avaliadores dispõem de uma escala com cinco níveis, com a seguinte correspondência:
- a)Nível 1 - Mau (descritores das colunas 131 a 271);
- b)Nível 2 - Insuficiente (descritores das colunas 132 a 272);
- c)Nível 3 - Suficiente (descritores das colunas 133 a 273);
- d)Nível 4 - Bom (descritores das colunas 134 a 274);
- e)Nível 5 - Muito bom (descritores das colunas 135 a 275).