O presente regulamento entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicação no Diário da República.
28 de junho de 2024. - A Presidente do Conselho Diretivo da FCT, I. P., Maria Madalena dos Santos Alves.
ANEXO
(a que se refere o artigo 7.º)
Lista de competências
Investigador FCT
N.º
Descrição da Competência
1
Orientação para resultados: Capacidade para concretizar com eficácia e eficiência os objetivos da FCT e as tarefas que lhe são solicitadas.
Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
Estabelece prioridades na sua ação, conseguindo, em regra, centrar-se nas atividades com maior valor para a unidade orgânica (atividades-chave);
Compromete-se, em regra, com objetivos exigentes, mas realistas e é perseverante no alcançar das metas definidas;
Realiza com empenho e rigor as tarefas ou projetos que lhe são distribuídos;
Gere adequadamente o seu tempo de trabalho, preocupando-se em cumprir os prazos estipulados para as diferentes atividades.
2
Planeamento e organização: Capacidade para programar, organizar e controlar a sua atividade e projetos variados, definindo objetivos, estabelecendo prazos e determinando prioridades.
Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
Em regra, é sistemático e cuidadoso na preparação e planeamento das suas tarefas e atividades;
Planeia e organiza as atividades e projetos que lhe são distribuídos, de acordo com os recursos que tem à sua disposição;
Realiza as suas atividades segundo as prioridades definidas e dentro dos prazos previstos;
Reavalia frequentemente o seu plano de trabalho e ajusta-o às alterações imprevistas, introduzindo as correções consideradas necessárias.
3
Análise da informação e sentido crítico: Capacidade para identificar, interpretar e avaliar diferentes tipos de dados e relacioná-los de forma lógica e com sentido crítico.
Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
Analisa de forma crítica e lógica a informação necessária à realização da sua atividade ou como suporte à tomada de decisão;
Perante um problema analisa os dados, pondera as diversas alternativas de resposta e propõe soluções em tempo considerado útil;
Prepara-se antecipadamente quando tem que enfrentar situações ou trabalhos de especial complexidade, procurando informação e estudando os assuntos em causa;
Fundamenta ideias e pontos de vista com base em recolha de informação, compara dados de diferentes fontes e identifica a informação relevante para a sua atividade ou a de outros.
4
Conhecimentos especializados e experiência: Conjunto de conhecimentos, competências e experiência profissional essenciais ao adequado desempenho das funções.
Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
Possui ou procura os conhecimentos necessários às exigências das suas funções de forma adequada;
Detém experiência profissional que permite resolver questões profissionais complexas;
Preocupa-se em alargar os seus conhecimentos e experiência, de forma a desenvolver uma perspetiva mais abrangente e informada dos problemas.
5
Iniciativa e autonomia: Capacidade de atuar de modo independente e proativo no seu dia a dia profissional, de tomar iniciativas face a problemas e empenhar-se em solucioná-los.
Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
Tem habitualmente uma postura ativa e dinâmica, respondendo às solicitações e desafios profissionais;
Concretiza de forma autónoma e diligente as atividades que lhe são atribuídas;
Toma a iniciativa para a resolução de problemas que surgem no âmbito da sua atividade;
Procura soluções alternativas para a resolução dos problemas da instituição.
6
Inovação e qualidade: Capacidade para conceber novas soluções para os problemas e solicitações profissionais e desenvolver novos processos, com valor significativo para a FCT.
Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
Resolve com criatividade problemas não previstos;
Propõe soluções inovadoras ao nível dos sistemas de planeamento interno, métodos e processos de trabalho;
Revela interesse e disponibilidade para o desenvolvimento de projetos de investigação com valor para a organização e impacto a nível externo;
Adere às inovações e tecnologias com valor significativo para a melhoria do funcionamento da FCT e para o seu desempenho individual.
7
Responsabilidade e compromisso com a FCT: Capacidade para compreender e integrar o contributo da sua atividade para o funcionamento da FCT, exercendo-a de forma disponível e diligente.
Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
Reconhece o seu papel na prossecução da missão e concretização dos objetivos da FCT e da sua unidade orgânica e responde às solicitações que, no âmbito das suas funções, lhe são colocadas;
Em regra, responde com prontidão e disponibilidade às exigências profissionais;
É cumpridor das regras regulamentares relativas ao funcionamento da FCT e da unidade orgânica, nomeadamente horários de trabalho e reuniões;
Trata a informação confidencial a que tem acesso, de acordo com as regras jurídicas, éticas e deontológicas da FCT.
8
Coordenação: Capacidade para coordenar, orientar e dinamizar equipas e grupos de trabalho, com vista ao desenvolvimento de projetos e à concretização de objetivos.
Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
Exerce o papel de orientador e dinamizador das equipas e grupos de trabalho, contribuindo de forma decisiva para que os objetivos sejam alcançados;
Assume responsabilidades e objetivos exigentes.
Toma decisões e responde por elas.
9
Negociação e persuasão: Capacidade para defender ideias e pontos de vista de forma convincente e estabelecer acordos e consensos, recorrendo a uma argumentação bem estruturada e consistente.
Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
Estabelece consensos e acordos através da negociação, sendo persistente e flexível;
Encontra argumentos e estrutura-os de forma lógica.
10
Representação e colaboração institucional: Capacidade para representar a FCT em grupos de trabalho, reuniões ou eventos, de âmbito nacional ou internacional.
Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
Aceita participar em projetos ou atividades que implicam exposição e visibilidade externa;
Tem capacidade de comunicação perante audiências alargadas;
Representa a FCT em grupos de trabalho, reuniões e outros eventos, contribuindo para uma imagem de credibilidade da instituição;
Propõe a adoção de orientações e boas práticas à sua unidade orgânica e compromete-se com elas.
317937268