- 1 -São princípios da avaliação de desempenho:
- a)Coerência, garantindo que os critérios usados obedecem aos mesmos princípios nas diversas áreas científicas da FLUL;
- b)Flexibilidade, permitindo a densificação dos critérios de avaliação de acordo com as especificidades das diferentes áreas científicas da FLUL;
- c)Responsabilidade, garantindo uma avaliação rigorosa do desenvolvimento dos projetos científicos subjacentes aos contratos;
- d)Previsibilidade, assegurando que a avaliação só pode ocorrer ordinariamente dentro dos prazos previamente estabelecidos;
- e)Transparência e imparcialidade, assegurando que todas as disposições e critérios utilizados para a avaliação devem ser claros e conhecidos por avaliadores e avaliados, garantindo uma avaliação equitativa, objetiva e justa a todos os avaliados em igualdade de circunstâncias.
Artigo 2.º — Princípios gerais
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