Art.º 41 · Regulamento n.º 1240/2025 — Avaliação final

1 -A avaliação final é o resultado da média ponderada das pontuações obtidas nos dois parâmetros de avaliação.
2 -Para o parâmetro ‘Resultados’ é atribuída uma ponderação mínima de 60/prct.
3 -Para o parâmetro de ‘Competências’ uma ponderação máxima de 40/prct.
4 -Cabe ao Secretário, ouvido o conselho coordenador da avaliação, estabelecer as ponderações a observar, podendo as mesmas ser diferenciadas em razão das carreiras, categorias, áreas funcionais ou postos de trabalho.
5 -A avaliação final é expressa nas seguintes menções:
1. a)Muito bom - Correspondendo a uma avaliação final de 9 a 10;
2. b)Bom - Correspondendo a uma avaliação final de 6 a 8,9;
3. c)Suficiente - Correspondendo a uma avaliação final de 4,6 a 5,9;
4. d)Insuficiente - Correspondendo a uma avaliação final de 1 a 4,5.
6 -As pontuações finais dos parâmetros e a avaliação final são expressas até às centésimas e, quando possível, milésimas.

Artigo 41.º — Avaliação final