Sem prejuízo de outros previstos na lei, a avaliação de desempenho na UAlg está subordinada aos seguintes princípios gerais:
- a)Universalidade, visando a aplicação do regime de avaliação de desempenho a todos/as os/as docentes de todas as unidades orgânicas da UAlg;
- b)Flexibilidade, prevendo a adequação da avaliação ao perfil do/a docente, em função das suas especificidades, relativas a cada vertente de avaliação;
- c)Previsibilidade, assegurando que a revisão das regras de avaliação tenha lugar apenas dentro dos prazos previamente estabelecidos;
- d)Equidade, assegurando a aplicação de garantias de imparcialidade ao processo de avaliação;
- e)Transparência, assegurando que todas as disposições e critérios utilizados para avaliação sejam claros e atempadamente conhecidos por avaliadores e avaliados/as;
- f)Obrigatoriedade, garantindo o envolvimento e responsabilidade de todos os intervenientes na execução do processo de avaliação;
- g)Coerência, garantindo que os critérios de avaliação obedecem aos mesmos princípios nas diversas unidades orgânicas da UAlg.