Art.º 7 · Regulamento n.º 173/2025 — Critérios de escalonamento

1 -O escalonamento dos candidatos será feito de forma decrescente em relação ao somatório dos valores calculados em função dos itens:
1. a)Tempo de residência/trabalho no concelho de Mira - 25 %:
  Tempo de residência:
  De 5 a 10 anos - 2 pontos;
  De 11 a 20 anos - 4 pontos;
  Mais de 20 anos - 6;
  Tempo de trabalho:
  De 10 a 15 anos - 2 pontos;
  De 16 a 20 anos - 4 pontos;
  Mais de 20 anos - 6 pontos;
2. b)Condições de residência - 15 %:
  Familiar - 2 pontos
  Renda - 4 pontos
  Zona de Risco - 6 pontos
3. c)Rendimento mensal bruto - 30 %;
  + de 5 x RMMG < ou = 6 x RMMG - 3 pontos;
  + de 4 x RMMG < ou = 5 x RMMG - 4 pontos;
  + de 3 x RMMG < ou = 4 x RMMG - 5 pontos;
  + de 2 x RMMG < ou = 3 x RMMG - 6 pontos;
4. d)Número de menores a cargo - 20 %:
  1 e 2 - 2 Pontos;
  3 e 4 - 4 Pontos;
  + 4 - 6 Pontos;
5. e)Número de pessoas que compõem o agregado familiar - 10 %:
  1 e 2 - 2 pontos;
  3 e 6 - 4 pontos;
  + 6 - 6 pontos.
2 -Em caso de empate, é dada preferência ao candidato com menor rendimento mensal bruto.

Artigo 7.º — Critérios de escalonamento