A entrevista e a apreciação do currículo do candidato representam, cada uma, 25% da classificação final, atribuindo-se os restantes 50% à Prova de Avaliação de Conhecimentos e Competências.
A entrevista e a apreciação do currículo do candidato representam, cada uma, 25% da classificação final, atribuindo-se os restantes 50% à Prova de Avaliação de Conhecimentos e Competências.