Compete ao Sector de Recrutamento e Selecção de Pessoal e de Formação Profissional:
- a)Organizar e instruir os procedimentos concursais para ocupação de postos de trabalho para recrutamento e selecção de pessoal;
- b)Organizar e instruir os procedimentos de celebração de contratos de prestação de serviço em regime de avença e de tarefa;
- c)Organizar e instruir os procedimentos de mobilidade geral;
- d)Organizar o processo de avaliação de desempenho do pessoal afecto aos serviços municipais;
- e)Organizar as acções de formação internas e externas tendo em vista a valorização profissional e melhoria do desempenho do pessoal afecto aos serviços municipais;
- f)Avaliar anualmente a formação e elaborar os respectivos relatórios;
- g)Organizar as acções de acolhimento de novos trabalhadores que se revelem necessárias e actualizar periodicamente o manual de acolhimento.