Compete ao Sector de Vencimentos, Abonos e Assiduidade:
- a)Proceder ao processamento de vencimentos e abonos dos trabalhadores municipais e outros trabalhadores;
- b)Organizar os processos respeitantes ao abono de família, subsídios, abonos complementares e Assistência dos Servidores do Estado (ADSE);
- c)Organizar os processos relativos a ajudas de custo e à compensação do trabalho extraordinário ou prestado em dias de descanso ou feriados;
- d)Promover a inscrição obrigatória dos trabalhadores municipais nas instituições previstas na lei;
- e)Elaborar os mapas de quotização para as instituições de previdência social, sindicatos, companhias de seguro e outras entidades;
- f)Verificar a assiduidade do pessoal;
- g)Proceder ao apuramento dos elementos necessários à alteração do posicionamento remuneratório dos trabalhadores municipais;
- h)Verificar as faltas e o gozo de licenças nos termos da lei;
- i)Organizar e manter actualizados os processos individuais dos trabalhadores municipais;
- j)Elaborar o Balanço Social e actualizar a base de dados a remeter às entidades competentes;
- k)Explorar e utilizar o "software" aplicacional, com o objectivo de obter a máxima rentabilidade na gestão e execução dos procedimentos administrativos dos recursos humanos;
- l)Solicitar, sempre que necessário, à Divisão de Modernização Administrativa e Tecnológica o desenvolvimento interno ou as aquisições externas das alterações e as melhorias do "software" aplicacional, para que os procedimentos administrativos da gestão dos recursos humanos cumpram globalmente as exigências legais.