À Secção de Gestão de Recursos Humanos, dirigida por um Coordenador Técnico, diretamente dependente do Chefe Divisão Jurídica, Administrativa e de Gestão de Recursos Humanos, compete nomeadamente:
- a)Controlar e gerir a assiduidade;
- b)Processar os vencimentos;
- c)Elaborar procedimentos concursais comuns para contratação de trabalhadores;
- d)Elaborar todos os procedimentos administrativos inerentes ao sistema de avaliação de desempenho (SIADAP);
- e)Elaborar informações sobre renovações/cessações de contrato;
- f)Preparar e instruir procedimentos administrativos no âmbito da aposentação e velhice;
- g)Elaborar a despesa mensal mediante o acesso à aplicação do SIIAL (Sistema Integrado de Informação da Administração Local);
- h)Elaborar os procedimentos administrativos inerentes à medicina no trabalho e ADSE, bem como outras funções não especificadas.