Os instrumentos de avaliação do desempenho permitem uma valoração dos avaliados nas seguintes dimensões:
- a)Obtenção de resultados nas vertentes previstas no artigo 5.º do RAD;
- b)Conhecimentos, capacidades e competências nas correspondentes áreas disciplinares;
- c)Domínio de estratégias pedagógicas e utilização da didática própria da área disciplinar;
- d)Competências de liderança, coordenação e sentido de compromisso institucional.