Compete à Divisão de Apoio Geral:
- a)Coordenar a elaboração dos instrumentos de gestão, designadamente o Plano e Relatório de Atividades, em articulação com todos os serviços, unidades e subunidades da PMP;
- b)Assegurar o desenvolvimento dos sistemas de monitorização, avaliação e planeamento das atividades da PMP;
- c)Assegurar, no quadro do SIADAP 1, a elaboração do QUAR e respetiva monitorização;
- d)Elaborar estudos, relatórios e pareceres, relativos às áreas de atuação da PMP;
- e)Garantir o apoio e a assessoria técnica na elaboração de estudos, relatórios e pareceres, no âmbito de atuação da PMP;
- f)Coordenar e participar na conceção, implementação e avaliação de projetos a implementar na PMP;
- g)Efetuar o levantamento das necessidades de formação da PMP, tendo em conta os objetivos de modernização administrativa e as necessidades das diversas unidades, serviços e subunidades;
- h)Elaborar o Plano e o Relatório Anual de Formação da PMP, em articulação com a direção Municipal de Recursos Humanos (DMRH) da CMP;
- i)Coordenar e acompanhar a execução do Plano Anual de Formação, em articulação com a direção Municipal de Recursos Humanos (DMRH) da CMP;
- j)Gerir e manter atualizada a bolsa de todos os formadores da PMP.