Art.º 26 · Regulamento n.º 487/2020 — Métodos de seleção

1 -O método de seleção obrigatório é a avaliação do percurso científico e curricular.
2 -Se o aviso de abertura prever a realização de entrevista ou de uma sessão de apresentação ou demonstração pública, esta não pode ter um peso superior a 30 % na ponderação para a valoração final, no caso do pessoal de carreira, e 10 % no caso do pessoal contratado a termo.
3 -A utilização dos métodos de seleção é faseada, da seguinte forma:
1. a)Aplicação, no primeiro momento, à totalidade dos candidatos admitidos, da avaliação do percurso científico e curricular;
2. b)Aplicação do segundo método, entrevista ou sessão de apresentação ou demonstração pública, a todos ou a parte dos candidatos aprovados no método anterior, conforme tiver sido definido no aviso de abertura.

Artigo 26.º — Métodos de seleção