Art.º 15 · Regulamento n.º 501/2025 — Modelo de Organização Interna

1 -Para a prossecução das suas atribuições e competências cometidas à Junta de Freguesia de Quarteira, a organização interna dos serviços obedece ao modelo de estrutura hierarquizada, composta por três unidades orgânicas, lideradas por dirigentes, com cargos de direção intermédia de 2.º grau; um Secretariado de apoio ao executivo, chefiado pelo Presidente da Junta de Freguesia, e uma secção integrada na respetiva unidade orgânica, coordenada pelo trabalhador com categoria de Coordenador Técnico.
2 -As três unidades orgânicas existentes designam-se por:
1. a)Divisão de Suporte e Clientes;
2. b)Divisão de Suporte à Gestão,
3. c)Divisão de Operações.
  As divisões organizam-se internamente em “serviços” e “secções”:
4. 2.1 -Serviços da Divisão de Suporte e Clientes:
5. a)Atendimento Geral;
6. b)Atividades Económicas;
7. c)Gestão Financeira;
8. d)Gestão de Recursos Humanos.
9. 2.2 -Serviços da Divisão de Suporte à Gestão:
10. a)Comunicação e Informática;
11. b)Sociocultural.
12. 2.2.1 -Secções da Divisão de Suporte à Gestão
13. a)Secção de Aprovisionamento e Infraestruturas;
14. 2.3 -Serviços da Divisão Operações:
15. a)Manutenção e Obras;
16. b)Espaços Verdes;
17. c)Limpeza Urbana;
18. d)Cadastro.
3 -Qualquer funcionário/a pode ser transferido para outro serviço por despacho do/a Presidente, ou do/a vogal com competência delegada, após ser ouvido o/a funcionário/a em questão.
4 -Todos os serviços da Junta de Freguesia trabalham de forma articulada, pelo que qualquer funcionário/a pode pelo Regulamento de organização dos Serviços da Junta de Freguesia de Quarteira ser chamado a colaborar em atividades promovidas por outros serviços.

Artigo 15.º — Modelo de Organização Interna

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