Art.º 5 · Regulamento n.º 517/2026 — Sorteio

1 -A seleção dos trabalhadores a serem submetidos ao teste para determinação de taxa de álcool no sangue (TAS) e ao teste para determinação de consumo de substâncias psicoativas é feita através de sorteio por método aleatório.
2 -O sorteio é realizado através dos serviços externos aleatoriamente, que contempla o número mecanográfico do trabalhador, a unidade orgânica, a categoria/carreira, o horário de trabalho e a identificação do superior hierárquico.
3 -Os sorteios são realizados com uma periodicidade mensal, em dia e hora incertos.
4 -Os trabalhadores sorteados serão contactados telefonicamente pelos Recursos Humanos para comparecerem ao teste no prazo máximo de uma hora, salvo circunstâncias justificativas da falta ou tardia apresentação ou razões de conveniência de serviço, sendo dado conhecimento ao superior hierárquico.
5 -O sorteio é realizado nas instalações da Câmara Municipal da Ribeira Brava, na presença de um representante do Município, de preferência o vereador dos Recursos Humanos ou, na sua impossibilidade, de outro representante designado anualmente nomeado para o efeito, cuja ausência não inviabiliza a realização do sorteio, devendo, no entanto, ser assegurada a indicação de um substituto.
6 -Do sorteio é elaborada ficha para cada trabalhador designado e assinada por todos os presentes, de acordo com o modelo constante no Anexo I deste Regulamento.
7 -Em caso de ausência ou não comparência dos efetivos, os suplentes são chamados a realizar os testes, segundo a ordem de sorteio.
8 -Os trabalhadores têm o dever de cooperar na realização dos testes e, salvo motivo justificado, não podem recusar a sua realização, sob pena de violação ao dever de obediência, definido no n.º 8, do artigo 73.º da Lei Geral de Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação.
9 -Após a realização do teste é entregue cópia ao trabalhador da respetiva ficha de sorteio.

Artigo 5.º — Sorteio

Histórico de Alterações