Art.º 17 · Regulamento n.º 538/2025 — Período para a formação em contexto de trabalho

1 -A data de início da formação em contexto de trabalho será de acordo com o registado no formulário F-CTeSP-01 do Sistema de Gestão de Qualidade da ENIDH.
2 -O período máximo para completar as horas da formação em contexto de trabalho, a elaboração do relatório e a entrega do requerimento para avaliação é, no máximo, de 6 meses a partir da data definida no ponto anterior.
3 -A propina paga referente à componente da formação em contexto de trabalho é para o período referido no ponto anterior.
4 -Caso o ponto 2 deste artigo não seja cumprido, o aluno terá de se inscrever novamente na UC referente à componente da formação em contexto de trabalho, de modo a terminar a realização da UC, pagando os emolumentos respetivos a uma nova inscrição, de acordo com a tabela de emolumentos em vigor. O trabalho já realizado pelo estagiário até à data poderá ser considerado desde que tal mereça a concordância dos professores orientador e coordenador de curso.

Artigo 17.º — Período para a formação em contexto de trabalho