Art.º 18 · Regulamento n.º 538/2025 — Avaliação da componente de formação em contexto de trabalho

1 -O sistema de avaliação da componente de formação em contexto de trabalho tem por referência os objetivos e conteúdos fixados no respetivo plano de trabalhos definido pelo Orientador e Supervisor, registados no formulário F-CTeSP-01 do Sistema de Gestão de Qualidade da ENIDH.
2 -Para efeitos de avaliação, após a conclusão da componente de formação em contexto de trabalho, os estudantes devem elaborar um relatório de estágio, apresentá-lo ao seu Orientador, e após aprovação por escrito, entregar quatro exemplares encadernados nos Serviços Académicos, bem como a respetiva aprovação.
3 -Os exemplares do relatório referido no número anterior destinam-se:
1. a)Um a cada um dos membros do júri;
2. b)Um à Biblioteca da ENIDH.
4 -O júri tem a seguinte constituição:
1. a)Coordenador de Curso, que preside;
2. b)Docente Orientador do estudante;
3. c)Supervisor do estudante na Entidade de Acolhimento ou seu representante ou, em caso de impossibilidade, um docente designado pelo Coordenador de Curso.
5 -Em casos excecionais, o Coordenador de Curso e/ou o Docente Orientador, pode(m) ser substituído(s) no júri por um docente do curso, a indicar pelo Coordenador de Curso. Na ausência do Coordenador de Curso, a presidência compete ao docente seu substituto.
6 -A avaliação final da componente de formação em contexto de trabalho é efetuada em prova pública, com a duração máxima de 60 minutos (15 minutos para apresentação e 45 minutos para interpelação dos elementos do júri e defesa do estudante).
7 -Na sua avaliação, o júri deve ponderar os seguintes elementos principais:
1. a)O relatório da formação em contexto de trabalho elaborado pelo estudante;
2. b)O desempenho do estudante na apresentação pública do relatório;
3. c)Parecer qualitativo sobre o relatório elaborado pelo Docente Orientador;
4. d)Parecer qualitativo sobre o desempenho do estudante elaborado pelo Supervisor na Entidade de Acolhimento.
8 -A decisão final do júri é tomada após deliberação entre os seus membros, tendo o presidente, em caso de empate, voto de qualidade.
9 -A aprovação na componente de formação em contexto de trabalho depende da obtenção de nota final igual ou superior a 10 valores, numa escala de 0 a 20 valores.
10 -A ata da prova é entregue ao Presidente do Conselho Técnico-Científico, tendo em anexo o registo de presenças do formulário F-CTeSP-02 do Sistema de Gestão de Qualidade da ENIDH, e os pareceres do Orientador e Supervisor.

Artigo 18.º — Avaliação da componente de formação em contexto de trabalho

Histórico de Alterações