Art.º 9 · Regulamento n.º 552/2017 — Métodos de seleção

1 -São métodos de seleção obrigatórios os seguintes:
1. a)Avaliação curricular baseada nos elementos documentais apresentados pelos candidatos;
2. b)Entrevista profissional.
2 -A avaliação curricular tem por finalidade:
1. a)A seleção das candidaturas que se conformam com os requisitos exigidos no anúncio de abertura do procedimento, sendo excluídos os candidatos que não reúnam tais condições;
2. b)A classificação das candidaturas e ordenação dos candidatos de acordo com os requisitos exigidos no anúncio de abertura do procedimento.
3 -A entrevista profissional de seleção visa avaliar, numa relação interpessoal e de forma objetiva e sistemática, as aptidões profissionais e pessoais dos candidatos.
4 -O Conselho Diretivo pode deliberar a adoção de outros métodos de seleção aquando da abertura do procedimento.

Artigo 9.º — Métodos de seleção