A avaliação de desempenho abrange todos os investigadores com contrato de trabalho nas tipologias seguintes:
1) Investigadores com contrato por tempo indeterminado (referidos por investigadores de carreira - "tenure track"):
São os investigadores com contrato por tempo indeterminado em regime de direito privado da FCT NOVA, ao abrigo do Artigo 3.º do Reg n.º 393/2018, nas posições de investigador auxiliar, investigador principal ou investigador coordenador.
2) Investigadores com contrato a termo (referidos por investigadores de pré-carreira - "pre tenure track"):
São os investigadores com contratos a termo (certo ou incerto), ao abrigo da Lei n.º 57/2017 ou a norma transitória Decreto-Lei n.º 57/2016 (unidades de I&D, contratos programa, projetos), nas posições de investigador júnior, investigador auxiliar, investigador principal ou investigador coordenador, nos termos do Artigo 3.º e 4.º do Reg n.º 393/2018.
3) Investigadores especialmente contratados:
São os investigadores com contratos a termo certo em regime de direito privado da FCT NOVA nas posições de investigador convidado, assistente de investigação e estagiários de investigação, nos termos do Reg n.º 393/2018.