Para prevenir situações de assédio no local de trabalho serão adotadas medidas de diagnóstico e desenvolvimento organizacional e de gestão humanizada de pessoas, designadamente:
- a)Promover uma avaliação de riscos psicossociais nos locais de trabalho;
- b)Fomentar discussões periódicas, formais e informais, com os colaboradores sobre o ambiente no local de trabalho;
- c)Promover ações de formação e informação nos diferentes níveis hierárquicos e carreiras com foco na promoção da comunicação, bem-estar e desenvolvimento;
- d)Estimular o desenvolvimento de competências dos dirigentes, focado em ferramentas de comunicação e orientado para o desenvolvimento dos colaboradores;
- e)Proceder à divulgação deste Código a todos os colaboradores do Município de Sabrosa.