Intervêm no processo de avaliação de desempenho:
Avaliador - responsável pelo procedimento de avaliação;
Avaliado - o trabalhador abrangido;
Comissão Paritária - composta nos termos deste Regulamento, com competência consultiva para apreciar requerimentos sobre o procedimento de avaliação, antes da homologação;
Presidente da Direção da Egas Moniz, CRL - decide das reclamações dos avaliados e homologa as avaliações de desempenho.