Art.º 15 · Regulamento n.º 71/2018 — Entrevista

1 -A entrevista prevista na alínea b) do artigo 5.º destina-se a:
1. a)Apreciar e discutir o Curriculum Vitae e os percursos académico e profissional do candidato;
2. b)Fornecer ao candidato informação sobre o curso, seu plano, competências e saídas profissionais, bem como informações respeitantes à instituição;
3. c)Apreciar e discutir as motivações apresentadas pelo candidato para a escolha do curso e da instituição.
2 -No decurso da entrevista, o júri, previsto no artigo 18.º, deve lembrar o candidato da possibilidade de mudança de opção em matéria de curso, conforme previsto no n.º 2 do artigo 11.º
3 -Compete ao júri a marcação das datas, horas e locais de realização das entrevistas, o que deve ser feito com uma antecedência mínima de sete dias em relação às mesmas.
4 -A apreciação do Curriculum Vitae e as motivações do candidato são avaliados no decorrer da entrevista que deve ser reduzida a escrito e integrada no processo individual, onde são ponderados 5 requisitos, a referir:
1. a)Interesse manifestado na frequência do ensino superior;
2. b)Capacidade de Comunicação;
3. c)Motivação para a frequência do curso;
4. d)Apetência para a área do curso;
5. e)Importância do curso para a vida profissional do candidato.

Artigo 15.º — Entrevista