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Artigo 8.º — Diretor Executivo

Vigente desde: 23/01/2026
  1. 1 -O Diretor Executivo é um investigador empossado pelo CTERRA para as funções.
  2. 2 -O Diretor Executivo realiza investigação numa área de interesse do TERRA estando, no entanto, maioritariamente dedicado a atividades de gestão científica.
  3. 3 -O Diretor Executivo propõe e executa o programa de ações do TERRA, sob a égide do Conselho Coordenador.
  4. 4 -O Diretor Executivo permanece em funções até o CTERRA o destituir por decisão justificada, e uma maioria qualificada e, ou por solicitação do próprio.
  5. 5 -São atribuições do Diretor Executivo:
    1. a)Preparar anualmente o programa de ações que resulta da estratégia e implementá-lo;
    2. b)Apresentar a execução e resultados das atividades do TERRA regularmente ao CTERRA, e anualmente ao Conselho Científico;
    3. c)Coordenar a elaboração dos relatórios para a FCT, em conjunto com as unidades de investigação;
    4. d)Acompanhar a execução dos programas de ação das Linhas Temáticas;
    5. e)Estimular ações de I&D e de formação avançada entre as unidades que compõem o TERRA e com outras unidades de investigação nacionais e estrangeiras;
    6. f)Coadjuvar o CTERRA na formulação de políticas científicas, de gestão e de administração, e no desenvolvimento das atividades do TERRA;
    7. g)Gerir o fluxo de informações e de conhecimento, de e para os agentes das políticas públicas;
    8. h)Responsabilizar-se pela plataforma TERRA (artigo 13.º), pela sua arquitetura dinâmica e contínua atualização;
    9. i)Responsabilizar-se pelas interfaces de comunicação social a desenvolver no âmbito do TERRA;
    10. j)Promover a realização de congressos e outros eventos científicos, incentivar a produção científica de qualidade e a sua divulgação bem como dos resultados dos projetos;
    11. k)Gerir a atribuição dos prémios de produtividade e qualidade e de transferência de conhecimento entre os investigadores TERRA;
    12. l)Promover projetos conjuntos com empresas e outras instituições privadas ou públicas, fomentando uma cultura de aproximação e de translação de conhecimento;
    13. m)Apoiar a estratégia de recrutamento do TERRA, nomeadamente as posições de investigação aos vários níveis;
    14. n)Promover e participar em iniciativas de divulgação científica e de promoção do TERRA junto do cidadão;
    15. o)Dirige o Gabinete de Gestão, e os recursos humanos e materiais colocados à sua disposição.
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