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Artigo 41.º — Sector de Formação, Desenvolvimento e SIADAP

Vigente desde: 12/06/2009
  1. 1 -Missão: Gerir e acompanhar os processos relacionados com a formação e avaliação do desempenho
  2. 2 -Funções:
    1. a)Elaborar o plano anual de formação da Câmara, tendo em conta os seus objectivos e prioridades estratégicas, o diagnóstico de necessidades resultantes da aplicação do SIADAP e as necessidades de recrutamento;
    2. b)Assegurar as inscrições e pagamento das acções de formação, providenciando pela avaliação dos seus resultados;
    3. c)Gerir e colaborar em todo o processo relacionado com o SIADAP, garantindo a devida utilização dos respectivos instrumentos de suporte;
    4. d)Coordenar os processos legalmente acordados com o Centro de Emprego, escolas profissionais e demais entidades;
    5. e)Recolher e tratar da informação necessária ao controle da assiduidade e pontualidade dos funcionários e respectivo gozo de licenças e dispensas;
    6. f)Desempenhar quaisquer outras tarefas no âmbito das suas atribuições, que sejam superiormente ordenadas.
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