Compete à Área de Avaliação de Desempenho:
- a)Dinamizar o SIADAP em termos metodológicos e das melhores práticas aplicáveis;
- b)Assegurar a correta e efetiva aplicação da avaliação do desempenho no Município, ao nível do Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho da Administração Pública (SIADAP), no que se refere a Unidades Orgânicas (SIADAP 1), dirigentes (SIADAP 2) e trabalhadores (SIADAP 3), proporcionando sessões de sensibilização a todos os intervenientes;
- c)Garantir suporte técnico e administrativo, bem como informação direcionada aos vários intervenientes no processo de avaliação do desempenho, designadamente avaliadores e avaliados, de forma a fomentar um processo informado, transparente e com garantia de igualdade de acesso, bem como promover notificações e publicações neste âmbito;
- d)Assegurar o processo de eleição da comissão paritária e a tramitação dos assuntos que lhe são submetidos;
- e)Assegurar a análise técnica dos processos no âmbito do SIADAP e elaboração do relatório anual.