Compete aos Serviços de Gestão Administrativa e de Recursos Humanos, elaborar informação com os seguintes quesitos:
- a)Analisar a proposta do dirigente/responsável do serviço;
- b)Analisar o pedido do trabalhador, verificando a existência de outros pedidos idênticos e da necessidade manifestada pelas unidades orgânicas;
- c)Verificar a existência de posto de trabalho no mapa de pessoal;
- d)Verificar a existência de trabalhadores com titularidade de habilitações literárias iguais ou equivalentes, que cumpram os requisitos necessários para ocupação do posto de trabalho conforme caracterização do mesmo mapa;
- e)Promover a divulgação de uma oferta de mobilidade interna.