Compete, genericamente, ao Serviço de Recrutamento, Cadastro e Remunerações, hierarquicamente dependente do chefe de divisão:
- a)Desenvolver as ações administrativas necessárias à organização, desenvolvimento e acompanhamento dos procedimentos de recrutamento e seleção;
- b)Assegurar a permanente atualização e gestão dos dados cadastrais e dos processos individuais dos trabalhadores;
- c)Assegurar a elaboração e acompanhamento do mapa anual de férias;
- d)Assegurar o processamento e gestão do sistema de controlo de assiduidade, em articulação com os serviços municipais;
- e)Assegurar as atividades inerentes ao processamento e gestão do sistema de remunerações e benefícios dos trabalhadores e respetivas contribuições legais, garantindo a tramitação atempada de toda a informação;
- f)Instruir os processos referentes a prestações e benefícios sociais dos trabalhadores, abonos de família, Instituto de Proteção e Assistência na Doença (ADSE), Caixa Geral de Aposentações e Segurança Social;
- g)Assegurar os procedimentos administrativos relativos a férias, faltas, licenças, acumulação de funções e cessação de funções;
- h)Apoiar administrativamente o processo de avaliação de desempenho, bem como o processo de eleição da respetiva comissão paritária e da sequente comunicação dos pareceres emitidos pela mesma;
- i)Assegurar o tratamento administrativo dos processos relativos a acidentes de trabalho;
- j)Apoiar os serviços municipais no enquadramento e concretização de estágios curriculares e profissionais;
- k)Apresentar candidaturas e assegurar o desenvolvimento dos procedimentos relativos à implementação de medidas, em colaboração com o Instituto de Emprego e Formação Profissional.