Constituem atribuições do Setor de Recursos Humanos:
- a)Coordenar, planificar e controlar as atividades referentes à gestão dos recursos humanos dos serviços municipalizados;
- b)Coordenar e promover as matérias de higiene e segurança no trabalho;
- c)Garantir os procedimentos de controlo de assiduidade e processamento de vencimentos;
- d)Gerir os seguros de acidentes de trabalho;
- e)Gestão do plano de formação anual
- f)Apoiar os processos de recrutamento de pessoal