São acções específicas de análise de mercado de emprego, nomeadamente, as seguintes:
- a)Reunir, tratar, fornecer e difundir informações sobre a procura e oferta de emprego, as tendências do mercado de emprego, as causas do desemprego, as soluções dos problemas diagnosticados, bem como quaisquer outras informações úteis à prossecução da política de emprego;
- b)Recolher e analisar, em colaboração com outras entidades, designadamente representantes dos empregados e trabalhadores, as informações disponíveis sobre a situação do mercado de emprego e sua evolução provável, simultaneamente no conjunto da Região e nas diferentes actividades profissionais, e colocar, sistemática e rapidamente, estas informações à disposição das autoridades públicas, das organizações de empregadores e trabalhadores interessados, assim como do público em geral;
- c)Comparar os resultados dos estudos efectuados na Secretaria Regional do Trabalho com os levados a efeito por outras entidades, nomeadamente organizações de empregadores e trabalhadores;
- d)Efectuar e difundir estudos sobre problemas especiais de emprego, designadamente:
Grupos sócio-profissionais, tais como jovens, mulheres e deficientes;
Situações e perspectivas de solução dos problemas existentes nas ilhas e localidades com níveis de desenvolvimento inferiores;
Candidatos a emprego, inscritos nos centros de emprego, com mais dificuldade de colocação;
Conhecimento de necessidades de formação profissional e sua caracterização e quantificação;
- e)Organizar e manter actualizados ficheiros de empregadores.