A DRH é um órgão de apoio ao director regional, na área da gestão dos recursos humanos, competindo-lhe, designadamente:
- a)Emitir pareceres e elaborar estudos na área da gestão dos recursos humanos;
- b)Organizar as bases de dados e recolher toda a estatística sobre o pessoal por forma a elaborar indicadores que permitam uma gestão cada vez mais eficaz;
- c)Conceber medidas de desenvolvimento organizacional e de modernização administrativa;
- d)Elaborar estudos de previsão de pessoal e coordenar a execução dos procedimentos administrativos relacionados com o recrutamento, selecção e colocação desse pessoal nos serviços, centros e estabelecimentos afectos à DREER;
- e)Conceber o sistema de informação e de apoio à dinamização da mobilidade do pessoal;
- f)Colaborar com a DAFIC no levantamento das necessidades de formação a nível da DREER, propondo as acções formativas que se afigurem necessárias;
- g)Promover a recolha, compilação, sistematização, tratamento e difusão de documentação com interesse para os recursos humanos da DREER;
- h)Executar todas as demais tarefas que decorram do normal desempenho das suas funções.