Dependente diretamente da Divisão de Recursos Humanos e Valorização Profissional, à Unidade Técnica de Recursos Humanos compete:
- a)Proceder à análise, estudo e elaboração de propostas de normas, regulamentos e políticas de pessoal;
- b)Intervir na gestão de pessoal, incluindo a sua valorização profissional;
- c)Intervir na concretização dos processos de recrutamento e seleção de pessoal;
- d)Assegurar a gestão de carreiras e a mobilidade;
- e)Garantir em articulação com os outros serviços a avaliação do desempenho;
- f)Tratar da concretização dos apoios sociais e dos procedimentos no âmbito da higiene e segurança;
- g)Efetuar o processamento das remunerações e outros abonos;
- h)Elaborar o balanço social;
- i)Recolher e tratar dados para fins estatísticos e de gestão, designadamente quanto à assiduidade, trabalho extraordinário, ajudas de custo, comparticipações na doença, acidentes e composição dos efetivos;
- j)Assegurar a organização e atualização dos processos individuais;
- k)Manter atualizado o cadastro dos trabalhadores do município.