Anualmente, até ao fim de Novembro, será elaborado pelo IRICUP o plano de formação interna da Universidade do Porto. Este conterá as acções internas e externas que serão realizadas no ano civil seguinte. Para cada acção interna será indicado o respectivo número de créditos, o número de vagas, o calendário previsto e a unidade orgânica da Universidade do Porto encarregada da sua organização. Para cada acção externa serão indicadas as entidades que potencialmente poderão assegurar essa acção.
O plano será elaborado na sequência de levantamento de necessidades de formação, a realizar durante o mês de Maio de cada ano. Para o levantamento de necessidades, cada interessado na formação deverá indicar o(s) curso(s) que pretende frequentar, tendo essencialmente em consideração a relevância do(s) mesmo(s) para a melhoria do seu desempenho na função que executa. Os interesses de formação apresentados deverão ser validados pelo dirigente do serviço a que pertence o interessado. Os interesses de formação, correspon dentes a uma entidade da Universidade do Porto, deverão ser validados pelo órgão de gestão competente para poderem figurar no plano de formação interna.
O plano de formação interna é aprovado pelo Conselho para a Formação Contínua da Universidade do Porto.