- 1 -As mudanças de categoria e alterações salariais regem-se por regulamento próprio aprovado pelo Conselho de Gestão da UP.
- 2 -Os trabalhadores contratados por tempo indeterminado, bem como os contratados a termo por períodos superiores a seis meses, estão sujeitos a avaliação de desempenho nos termos de regulamento a aprovar pelo Conselho de Gestão da UP.
Artigo 15.º — Mudança de categoria e avaliação de desempenho
Vigente desde: 21/09/2009
Histórico de Alterações
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Versão 1Versão em vigor
Em vigor desde 21/09/2009