- 1 -Considera-se tempo de trabalho qualquer período durante o qual o trabalhador está a desempenhar a atividade ou permanece adstrito à realização da sua prestação.
- 2 -Além das situações previstas no número anterior e no Código do Trabalho, são consideradas tempo de trabalho as interrupções na prestação de trabalho durante o período de presença obrigatória autorizadas pelo dirigente da unidade orgânica em casos excecionais e devidamente fundamentados.
Artigo 2.º — Tempo de trabalho
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