O presente regulamento entra em vigor no primeiro dia útil do mês seguinte ao da sua publicação no Diário da República.
ANEXO I
Avaliação de Desempenho dos Titulares de Cargos de Direção Intermédia
Ficha de Autoavaliação
Período em avaliação: ___/___/___ a ___/___/___
Serviço: ___
Avaliado: ___
Cargo: ___
1 - Resultados
1.1 - Grau de realização dos objetivos fixados
Para cada objetivo fixado em que nível considera que se situa o seu desempenho?
Objetivo
Superei o objetivo
Atingi o objetivo
Não atingi o objetivo
1
2
3
[...]
1.2 - Fundamentação
(Breve fundamentação relativa à realização dos objetivos)
2 - Competências
2.1 - Demonstração de competências
Para cada competência em que nível considera que se situa o seu desempenho ao longo ao ano?
N.º
Descrição
Competência demonstrada a um nível elevado
Competência demonstrada
Competência não demonstrada ou inexistente
1
2
3
4
5
[...]
2.2 - Fundamentação
(Breve fundamentação relativa às competências demonstradas)
3 - Fatores mais influentes no desempenho
Classifique cada um dos fatores seguintes quanto ao grau de influência que considera terem tido no seu desempenho global. (Na escala apresentada assinale com X, sendo que 1 representa o mais negativo e 6 o mais positivo)
Nota. - Caso assinale os pontos 1, 2, 5 e 6 é importante que faça uma breve justificação.
Fatores
1
2
3
4
5
6
Constância de objetivos
Orientação superior
Comunicação e informação
Recursos Humanos
Recursos financeiros e materiais
Sistemas/Tecnologias da informação
Esforço/investimento individual
Outros*
* Se preencheu este item, descreva quais os “Outros” fatores que considera que influenciaram o seu desempenho:
Se valorou algum fator nos extremos da escala (pontos 1, 2, 5 e 6) justifique sumariamente relativamente a cada um (podendo também justificar sumariamente outras valorações que considere importantes):
4 - Comentários e Propostas
ANEXO II
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS TITULARES DE CARGOS DE DIREÇÃO INTERMÉDIA
Ficha de Avaliação
Período em avaliação: ___/___/___ a ___/___/___
Serviço: ___
Avaliado: ___
Cargo: ___
Avaliador: ___
Cargo: ___
1 - Parâmetros da avaliação
1.1 - Resultados
N.º
Descrição do objetivo
Determinação do(s) indicador(es) de medida e critérios de superação
Avaliação
Objetivo superado (5 pontos)
Objetivo atingido (3 pontos)
Objetivo não atingido (1 ponto)
1
Objetivo
Indicador(es) de medida
Critérios de superação
2
Objetivo
Indicador(es) de medida
Critérios de superação
3
Objetivo
Indicador(es) de medida
Critérios de superação
[...]
Objetivo
Indicador(es) de medida
Critérios de superação
Pontuação do parâmetro
1.2 - Competências
N.º
Descrição
Competência demonstrada a um nível elevado (5 pontos)
Competência demonstrada (3 pontos)
Competência não demonstrada ou inexistente (1 ponto)
1
2
3
4
5
[...]
Pontuação do parâmetro
2 - Justificação de não avaliação
3 - Avaliação global do desempenho
Sem avaliação 360 graus
Parâmetros de Avaliação
Avaliação (a)
Ponderação (b)
Avaliação Ponderada (a × b)
Avaliação Final
Resultados
75 %
Competências
25 %
Com avaliação 360 graus
Parâmetros de Avaliação
Avaliação (a)
Ponderação (b)
Avaliação Ponderada (a × b)
Avaliação Final
Resultados
60 %
Competências
20 %
Avaliação 360 graus
20 %
Menção Qualitativa
Desempenho excelente
Desempenho muito bom
Desempenho bom
Desempenho adequado
Desempenho inadequado
Observações
318250048