A necessidade de promover o desenvolvimento económico, social e cultural, o esforço permanente de melhorar os serviços prestados à comunidade, o aproveitamento mais racional e eficiente dos recursos disponíveis e a valorização e motivação profissional dos trabalhadores, enquadram a presente proposta de reorganização dos serviços municipais, à qual presidiram os seguintes critérios:
1) Implementar políticas eficazes e eficientes, orientadas para as pessoas e respondendo às necessidades da população, com uma gestão pública inovadora e pró-ativa, que contribua para o desenvolvimento sustentável do território;
2) Coordenação e racionalização dos serviços tendo em vista dar célere e integral execução às deliberações e decisões dos órgãos municipais;
3) Aproveitamento de sinergias entre unidades orgânicas que tratam objetos comuns ou semelhantes;
4) Melhoria da eficácia de gestão através do reforço dos corpos de direção e gestão operativa;
5) Melhoria da eficácia da gestão através de clara definição de funções e áreas de competência;
6) Melhoria da eficácia operacional através da definição de procedimentos afetos às diferentes unidades orgânicas;
7) Melhoria do controlo interno dos processos organizacionais;
8) Adaptação da estrutura às necessidades de desenvolvimento futuro do concelho por via da criação de novas unidades orgânicas, reforço da importância das suas áreas de atividade e elevação do nível habilitacional dos quadros a admitir.
9) Incentivo à melhoria dos serviços estimulada pela própria organização do mapa de pessoal.