Esta alteração do plano de estudos produz efeitos a partir do ano lectivo de 2009-2010.
10 de Agosto de 2009. - O Presidente, Luís Antero Reto.
ANEXO I
Estrutura curricular do mestrado em Gestão de Recursos Humanos
Área científica predominante: Recursos Humanos.
Duração do ciclo de estudos: dois anos lectivos.
Número de créditos necessário à obtenção do grau: 102 créditos.
Áreas científicas e créditos, obrigatórios e optativos, que devem ser reunidos para a obtenção do grau.
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Observações:
- 1 -Os créditos opcionais são obtidos escolhendo quatro unidades curriculares constantes de um elenco para o efeito fixado pela Comissão Científica da Unidade de Ensino de Gestão, de acordo com critérios definidos anualmente pela mesma comissão.
- 2 -Aos alunos que obtenham aproveitamento nas unidades curriculares do 1.º ano deste ciclo de estudos, no total de 60 ECTS é atribuído um diploma de estudos pós-graduados em gestão de Recursos Humanos (sem grau).
Plano de estudos do mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Master in Human Resources Management)
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ANEXO II
Regime de Transição do mestrado em Gestão de Recursos Humanos
Regras gerais
Os alunos inscritos no plano de estudos constante do Despacho n.º 23010-E/2007, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 191 de 3 de Outubro de 2007, concluem o plano em que se inscreveram. Caso tenham em atraso as unidades curriculares "Empreendedorismo e criação de empresas" e ou "Temas avançados de investigação em recursos humanos", realizarão duas unidades curriculares optativas, conforme indicado na tabela abaixo representada.
Tabela de equivalências (E) ou substituições (S)
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202187951