Art.º 5 · Despacho n.º 2200/2020 — Métodos de seleção e seriação dos candidatos

1 -A seleção dos candidatos efetua-se, mediante a realização de uma prova de conhecimentos, de uma prova de competências transversais e da avaliação curricular.
2 -Serão admitidos à prova de competências transversais (PCT) e objeto de apreciação curricular os 27 candidatos melhor posicionados, de acordo com a pontuação obtida na prova de conhecimentos, calculada até às centésimas.
3 -Para efeitos de colocação, serão excluídos os candidatos com a classificação global de "competências inadequadas" na PCT, de acordo com o disposto no artigo 10.º
4 -Em caso de empate, serão admitidos todos os candidatos com a mesma pontuação obtida pelo último candidato selecionável nos termos do n.º 2.
5 -A seriação dos candidatos é feita em função da pontuação final obtida nos métodos de seleção, calculada até às centésimas, e resulta da aplicação da seguinte fórmula:
CS = 50 % PC + 40 % PCT + 10 % AC
em que:
CS - classificação de seriação;
PC - classificação na prova de conhecimentos;
PCT - classificação na prova de competências transversais;
AC - classificação na apreciação curricular.
6 -Em caso de igualdade de classificação, resultante da aplicação dos métodos de seleção e dos critérios de seriação, aplicar-se-ão sucessivamente os seguintes critérios de desempate:
1. a)Classificação na prova de conhecimentos;
2. b)Classificação na prova de competências transversais;
3. c)Classificação na apreciação curricular.
7 -No pressuposto da subsistência de igualdade após aplicação dos critérios referidos no número anterior, compete ao júri o estabelecimento de outros critérios de desempate.
8 -As provas a que se refere o presente artigo são válidas exclusivamente no âmbito da candidatura ao presente concurso.

Artigo 5.º — Métodos de seleção e seriação dos candidatos

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