Artigo 5.º — Modalidades de horário de trabalho

Vigente desde: 09/03/2021

1 -Em regra, a modalidade de horário de trabalho adotada na ANSR é o horário flexível.
2 -Para além do horário flexível pode, por motivo de conveniente organização do serviço, ser determinado pelo dirigente intermédio, a adoção das seguintes modalidades alternativas de horário de trabalho:
1. a)Horário rígido;
2. b)Horário desfasado;
3. c)Jornada Contínua.

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Em vigor desde 09/03/2021