Compete à área de Gestão de Pessoal, Remunerações e Abonos:
- a)Propor anualmente a atualização do Mapa de Pessoal do Município;
- b)Elaborar o Balanço Social e atualizar a base de dados a remeter às entidades competentes;
- c)Executar as ações administrativas relativas ao recrutamento, provimento, promoção, mobilidade e cessação de funções do pessoal;
- d)Instruir e informar todos os processos de pessoal;
- e)Assegurar a atualização dos processos individuais dos trabalhadores e trabalhadoras;
- f)Passar certidões e declarações no âmbito do serviço;
- g)Remeter ao serviço de saúde, higiene e segurança no trabalho todos os elementos necessários à atualização de apólices de seguro ou tratamento de informações relativas a reclassificações, reconversões, recrutamento, contratação, provimento, promoção, mobilidade, cessação de funções do pessoal;
- h)Encaminhar os pedidos de estágios;
- i)Registar e controlar a assiduidade e pontualidade do pessoal;
- j)Processar os vencimentos e outros abonos do pessoal;
- k)Assegurar todos os serviços relacionados com os seguintes assuntos: estatística setorial, informações, pontualidade e assiduidade do pessoal, subsídio familiar, recrutamento, contratação, provimento, mobilidade, promoção e cessação de funções de pessoal; sindicatos e outros nos termos da legislação em vigor.