Ao Serviço de Recrutamento e Avaliação do Desempenho compete:
1) Assegurar os procedimentos relativos ao recrutamento dos trabalhadores;
2) Apoiar técnica e administrativamente o processo de avaliação de desempenho, bem como o processo de indigitação e eleição da comissão paritária;
3) Assegurar os procedimentos relacionados com o programa de estágios profissionais na administração local (PEPAL);
4) Colaborar na organização e alteração dos mapas de pessoal e regulamento dos serviços municipais;
5) Colaborar no acompanhamento da evolução das despesas com pessoal da Autarquia;
6) Informar pedidos dos trabalhadores para decisão superior;
7) Prestar atendimento aos colaboradores na parte que lhe compete;
8) Proceder ao arquivo (físico e informático) dos documentos que lhe compete.