Ao Serviço de Remunerações e Cadastro compete:
1) Processar e atualizar as remunerações, abonos e proteção social dos trabalhadores (ADSE), horas extraordinárias e outros suplementos;
2) Colaborar na gestão de carreiras em função das avaliações de desempenho;
3) Elaborar o expediente relativo a seguros com pessoal;
4) Elaborar, anualmente, o balanço social e enviar às entidades competentes;
5) Informar pedidos dos trabalhadores para decisão superior;
6) Promover a elaboração do orçamento das despesas com o pessoal e coordenar a sua execução;
7) Instruir todos os processos referentes a prestações sociais (abono de família, ADSE, segurança social);
8) Organizar e manter atualizado o cadastro dos trabalhadores do Município (físico e informático);
9) Elaborar e conferir os mapas e relações de descontos, facultativos ou obrigatórios, processados nos vencimentos e remetê-los às entidades destinatárias nos prazos legais;
10) Prestar atendimento aos colaboradores na parte que lhe compete;
11) Proceder ao arquivo (físico e informático) dos documentos que lhe competem;
12) Colaborar, na parte que lhe compete, na elaboração de procedimentos e requerimentos no âmbito do Sistema de Gestão da Qualidade;
13) Reportar à Direção-Geral das Autarquias Locais (DGAL) informação referente aos recursos humanos.