- 1 -Os objetivos referem-se aos resultados mensuráveis e quantificados a atingir relacionados com o desenvolvimento de uma atividade específica, desempenhada por um trabalhador ou por uma equipa num determinado período de tempo e que têm em vista avaliar os contributos individuais para a concretização da missão e objetivos do IPCA.
- 2 -Os objetivos devem ser acordados entre avaliador e avaliado na reunião de avaliação.
- 3 -Para cada avaliado são fixados entre três a cinco objetivos.
- 4 -Podem ser definidos objetivos partilhados pelos membros de uma determinada equipa.
- 5 -Sempre que possível os objetivos deverão estar alinhados com o definido no plano de atividades e plano estratégico.
- 6 -Poderão ser definidos objetivos suportados em processos de avaliação de satisfação dos serviços e processos de avaliação de satisfação.
Artigo 11.º — Avaliação dos objetivos individuais
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