Os avaliadores registam as avaliações por si efetuadas em formulário próprio segundo modelo a elaborar pelos serviços de recursos humanos e a aprovar pelo CCAD-UAlg, de onde conste a referência, entre outros, aos seguintes parâmetros:
- a)Desempenho do avaliado em relação a cada vertente de avaliação;
- b)Evolução evidenciada durante o período de avaliação;
- c)Pontos fortes e fracos;
- d)Apreciação dos meios e condições de trabalho;
- e)Necessidades formativas;
- f)Classificação quantitativa, parcelar e global, e menção qualitativa atribuída e respetiva fundamentação;
- g)Proposta de plano de ação, visando a melhoria do desempenho do docente, se aplicável.