A URR, coordenada por um/a dirigente intermédio/a de 3.º grau, exerce as suas atribuições no domínio do processamento de remunerações e reportes de informação, competindo-lhe:
- a)Preparar o projeto de orçamento relativamente às despesas com os recursos humanos da RNOVA, SASNOVA e Fundação NOVA;
- b)Validar, mensalmente, as alterações e imputações com impacto nos vencimentos (admissões, alterações e saídas dos trabalhadores) da RNOVA, SASNOVA e de outras entidades constitutivas da NOVA, quando contratualizado;
- c)Assegurar a gestão, regularização e integração da assiduidade dos recursos humanos da RNOVA e SASNOVA, no processamento mensal de vencimentos;
- d)Assegurar o processamento de remunerações, outros abonos e descontos, declarações de rendimentos e benefícios sociais dos recursos humanos da RNOVA e SASNOVA e de outras entidades constitutivas da NOVA, quando contratualizado;
- e)Assegurar o cumprimento do processamento dos vencimentos da Universidade e sua validação, de forma a enviar dentro dos prazos legais todos os reportes de informações mensais;
- f)Elaborar as guias e as relações para entrega ao Estado ou a outras entidades das importâncias e descontos ou reposições, e quaisquer outras que lhe pertençam ou sejam devidas, e dar resposta a pedidos de informação sobre remunerações (CGA, ADSE, Segurança Social e AT);
- g)Elaborar e responder a inquéritos estatísticos da RNOVA e SASNOVA (Balanço Social, Relatório Único, SIOE e outros análogos) e assegurar o cumprimento dos diversos reportes da Universidade;
- h)Assegurar as relações internas e externas de reporte de informação legalmente exigidas à Universidade NOVA em matéria de recursos humanos;
- i)Garantir o suporte aos processos relativos a remunerações e à proteção social, nomeadamente CGA, ADSE e Segurança Social;
- j)Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas.